Thursday, January 10, 2008
第一封也是最后一封...
<团队的悲哀>
明天meeting很多人不能去...为什么你们每次选的时间都很多人不能的...过后又说我们没有去...我看这个星期六迎新会才选工委会...明天的能够的话就不用meet了...来来去去只有那几个人怎样选
回复：这meeting 是上星期meeting选的,当时并没有人反对，我希望你们尊重大会的决定！
那 你们每次这样爽爽就选一个时间，能出席的只有你们几个...你有想过为什么每次都没有人愿意出席吗？你有想过问题发生在哪里吗？为什么你要叫离校童军他们 一起参与这个kem?你有问过其他ajk的意见吗？他们都不是很赞同...他们都在问...到底这个kem是我们做还是离校？而且你的人缘很不好...没 人要听你说的东西...这个问题是出在你身上...就这样...不用回信息了...我现在关机了... >
以上是一段一个吉辇中学童军团，理事传给团长的一则信息。我 看到的只有以上3则信息，当中是否还有其他，我不知道。可是从这类的信息来看，我只能说这就是吉辇童军团的失败！没有基本的尊重，没有团结的精神，失去了 一个领导层应该归零学习的心态...我真的为那些愿意回到校园付出的童军校友，说出千万个不值。因为我们(离校童军/校友)的付出，只有吃力不讨好，更让 那些表面恭恭敬敬的"两面人"认为我们的多余。当然我也非常感谢那些依然愿意坚持相信和离校童军配合，互相学习的学弟学妹，谢谢你们！
<这就是所谓纪律部队的态度>
－据我所知，当初还未决定是否要全面参与吉辇童军团kem latihan 的筹备工作时，离校童军依然选择尊重当事人是否愿意。(当天出席讨论的只有2位学弟和学妹)
－在无法决定之下，该团选择召开吉辇中学童军团理事会来决定(当天出席只有6，7人)，因此较后出席这还是以少数服从多数让离校童军全面参与筹备工作。
－筹委会成立：第一次会议出席的学弟妹有5位，第二次会议有7位，第三次会议有6位。(人数不包括离校童军)我也要强调吉辇童军团的理事会一共有15位。
－在筹委会成立之前，离校童军为了和学弟妹交流，筹办交流会，孰知出席的仅有12位(F3＝9位，F4＝3)。
*没有出席的仅有一位传来信息说不舒服。其他的...有些在局外看看望望，等等看看...这是一个团队应该有的吗？(不要在说人家或团员不尊重自己，倒不如你先坐下来看：这个团队基本尊重在哪里？)
以 上的信息，据我所知是一名有出席的理事，我很奇怪为何你的不满或你所谓"他们"不赞同的又为何不挺身出来，在会议上反对当初的决定。反而在团队以外你一句 我一句，这是一个非常不理智，理性的作法。在责怪你的团长之余，倒不如你学习归零再说！在未了解全方面的问题就开始批评、不满，这只能是一个团队的"多余人"。在了解参与后，不满的又不在会议现场提出，反而在会议以外否认会议的决定，这就是"破坏王"。(当然我也不否认你对团长的看法)
<成熟看待自己>
给所谓"他们都不是很赞同"：我的劝告是(听不听由你)：学习善用会议的力量来探讨问题才是一个成熟的领导人！如果你真的关心你的团队就必须对事不对人，如果你只是为了发发牢骚，批评，那我奉劝你勉了。
会议过程，都会听到谁谁反对，谁谁又发表什么意见，既然如此为何这些人不来会议商讨，而不断在团队以外煽风点火，说了很多不利团队的事情。是问，这些人成熟吗？这些人真的关心自己的团队吗？还是害怕自己应有的威严权力会逐渐流失？会议，会议就是一个研讨，交流，商议的地方，可惜现在的团队...
我把个人或团队的思想公布是希望明智的人应该从中学习团队的"大忌"。这次离校童军选择放弃kem latihan 的参与是因为我们不想把问题复杂化。否认了他人的能力，就必须更证明自己的实力。
回想起，为何会参与了学校的团队节目？唉...为了协助你们反而让你们觉得多余！就让你们靠靠自己，考验考验...无所谓学弟妹愿意走多少"长短路"。只盼你们能在错误中学习，成长。不要在情绪的问题上不断打转！祝福你们！
赠言：虽然世界没有想象的简单；人类依然有选择的权力！既然世界看自己会辛苦；不如从自己看世界！
